ETYM Old Fren. peier, from Latin picare to pitch: cf. Old Fren. peiz pitch, French poix. Related to Pitch a black substance.
(Irregular preterit, past participle: paid).
1. To give money in exchange for goods or services.
2. To make a compensation for.
3. To render.
4. To do or give something to somebody in return; SYN. pay off, make up, compensate.
5. To discharge or settle.
6. To bear (a cost or penalty), in recompense for some action.
7. To be worth it.
Bei der Lösung von quadrat. Gleichungen können sich imaginäre Z. ergeben; denn keine der bisher genannten Z. hat die Eigenschaft, daß ihre Quadratzahl negativ ist; z.B. folgt aus x2 = 1 als Lösung: x = ± Ö1. Für Ö1 wurde das Zeichen i eingeführt; i heißt imaginäre Einheit. Die Z. a·i, wobei a eine der bisher betrachteten Z. ist, die im Ggs. zu diesen Z. reelle Z. heißen, werden imaginäre Z., die Z. der Form a ± bi komplexe Z. gen.
1. Payment; a sum of money paid.
2. Salary or wages for work or service; compensation; recompense; payment.
Financial reward given by employers to employees for their work. Take-home pay or net pay is pay after income tax, national insurance contributions, and any other deductions have been taken away. Gross pay is before deductions.
The pay of manual workers is normally called their wage; white-collar workers are usually said to receive a salary. The total pay or earnings of workers include their basic pay—that is, the pay they receive for working their basic week or month—plus overtime payments, bonus payments, and any other monies given by employers. Pay is an important motivator of individual workers.
Allg. das Entgelt für geleistete Arbeit, hpts. die an die Zahl der geleisteten Arbeitsstunden (Zeit-L.) oder an die hergestellte Menge (Akkord-L.) gebundene Entlohnung von Arbeitern. Die aktuelle L.höhe hängt auch von der jeweiligen Marktkonstellation ab (insbes. von Angebot u. Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt) u. wird durch die zw. Arbeitgebern u. Gewerkschaften ausgehandelten Tarifverträge fixiert, in denen u. a. Mindestlöhne (Tariflöhne) festgelegt sind. Von dem tarifl. vereinbarten L. ist der tatsächl. gezahlte L. (Effektiv-L.) zu unterscheiden. L.unterschiede werden begründet mit unterschiedl. Leistungen, mit der relativen Seltenheit der angebotenen Arbeitsleistungen, aber auch mit soz. Ursachen.
Period. gezahltes Arbeitsentgelt der Arbeiter. Der L., unterschieden nach Brutto- (Gesamtbetrag) und Netto-L. (abzügl. Steuern und Versicherungen), wird nach Zeit und/oder Leistung (Akkord) bemessen auf der Basis des von den Tarifpartnern ausgehandelten Tarif-L.
1. Containing or leading to something precious or valuable
2. Equipped with a coin slot for receiving a fee for use
3. Requiring payment